Notre équipe

Écologie Urbaine & Citoyenne, c’est une quinzaine de professionnel.les profondément convaincus, avec une pluralité de profils (urbanistes, architectes, ingénieurs, écologues, sociologues, ..) au service des projets et des maîtres d’ouvrage, permettant de proposer des expertises croisées et une approche fondée sur l’intelligence collective et l’accompagnement au changement. Créée en 2008 par Sophie Lebreton, l’agence dispose depuis 2021 d’une direction 100% féminine partagée avec Chloé Michel, urbaniste OPQU et Gabrielle Carpel, ingénieure des Mines.

Nos groupes de travail : Cultiver l'Intelligence Collective

Chez Écologie Urbaine & Citoyenne, nos groupes de travail incarnent notre démarche collaborative et participative. Animés en interne, ces groupes rassemblent 3 à 4 membres de notre équipe autour d’un sujet clé pendant une période de 6 mois. Cette approche nous permet d’approfondir des thématiques stratégiques, d’explorer de nouvelles idées et de co-construire des solutions innovantes. Ces espaces d’échange favorisent l’émergence de propositions concrètes qui enrichissent nos projets et renforcent notre impact collectif.

Le lab

Parce que les transitions écologiques nécessitent de se (re)poser des questions et de se réinventer, il est indispensable de se former, de former, et d’échanger entre acteurs de la ville.

Au sein d’EU&C, la culture de la R&D est présente depuis 2008, la création de l’entreprise : temps dédiés de formation et recherche pour tous les salariés, groupes de travail annuels sur des thèmes innovants, travail de veille et bibliographie.

Nous avons à cœur de partager nos connaissances et faire monter en compétence les acteurs de la ville (élus, techniciens, bureaux d’étude, architectes, urbanistes, ingénieurs et citoyens).  C’est pourquoi nous partageons ce savoir à travers des formations auprès des maitre d’ouvrage et partenaires.

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Notre responsabilité environnementale et sociale

Les engagements environnementaux sont au coeur de notre ADN d’entreprise et font partie des valeurs que portent l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous mesurons chaque année nos émissions à travers un bilan de gaz à effet de serres et mettons en place un plan d’action, co-construit avec toute l’équipe. Ces mesures nous permettent d’objectiver la baisse de nos émissions chaque année depuis 2020 et l’efficacité de notre plan d’action. Ce plan d’action vise à poursuivre la réduction annuelle de nos émissions pour nous inscrire sur la trajectoire à +1,5° des accords de Paris.

Nos engagements