CONTEXTE
Les Epalab, un espace de formation à l’innovation pour les équipes
Partie intégrante de la stratégie d’innovation de EpaMarne, les Epalab sont des matinées de formation destinées aux chefs de projet mais aussi à l’ensemble des équipes pour se familiariser avec un sujet d’innovation en en comprenant le cadre et les enjeux, les bonnes pratiques et la manière dont EpaMarne s’approprie le sujet et le met en œuvre.
Mission
Ingénierie de formation
En menant en parallèle la mission de conception de la démarche Carbone-Confort et Coût auprès de EpaMarne, destinée à identifier les solutions pour résoudre ce triptyque dans les opérations immobilières, nous avons pu facilement réaliser l’ingénierie de formation sur ce sujet. Nous avons défini les objectifs de la formation, identifié les intervenants clefs, élaboré le conducteur, animé la séance et nous sommes également intervenus à titre d’expert sur le sujet.
Points forts
Connaître le sujet pour mieux organiser les formations
Notre connaissance du sujet traité nous a permis d’être particulièrement efficace dans le montage et l’animation de cette séance de formation. Comme pour toute formation, il s’agit avant tout de bien poser la problématique et de proposer un format pédagogique adapté. Ici, nous avons rendu la formation attrayante avec un atelier de mise en pratique à l’issue de la formation.
